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Superprof, fondée par Wilfried Granier, révolutionne l'apprentissage grâce à une plateforme qui met en relation des millions de professeurs et d'élèves à travers le monde. Découvrez comment cette start-up française se distingue par son modèle unique et sa culture d'entreprise.
Laurence Comte-Arassus, présidente du SNITEM, partage sa passion pour les dispositifs médicaux et son engagement à rendre les innovations accessibles à tous les patients en France.
Vincent Bosq-Bousquet, expert en leadership narratif, explique comment raconter des histoires authentiques peut transformer la communication en entreprise, en engageant les équipes sans manipulation.
Laurent Davier, Directeur Général de SBM Life Science, partage sa passion pour le jardinage naturel et l'importance de la durabilité dans l'industrie. Découvrez comment cette entreprise familiale innove pour un jardinage respectueux de l'environnement.
Dare Women accompagne les femmes à oser et à prendre leur place professionnelle. Frédérique Picard-Le Bihan partage son parcours et l'importance du mentorat structuré pour inspirer et soutenir les femmes dans leur cheminement.
Logivolt aide les copropriétés à s'équiper pour la recharge des véhicules électriques, en finançant l'infrastructure nécessaire.
Emmanuelle NGUYEN, présidente d'Apivia Courtage, prend la tête du réseau GERME. Elle promeut un management humaniste, mettant l'humain au cœur des décisions managériales.
Noschool est une école qui révolutionne l'apprentissage en se focalisant sur le développement des talents et des compétences humaines, plutôt que sur l'obtention de diplômes. Découvrez comment cette approche unique intègre le neurofeedback pour améliorer la concentration et l'adaptabilité.
José Martinez, fondateur d'Amplitude, partage son parcours inspirant à la tête d'une entreprise de voyages haut de gamme, et sa vision pour l'avenir avec sa fille à ses côtés.
La Fondation EDF soutient partout en France des associations qui ouvrent des portes. Éducation, formation, emploi : un même cap, permettre à chacun de trouver sa place et réussir.
Une coopérative de salariés devenue un groupe présent dans 25 pays, sans renoncer à la démocratie interne. Upcoop mise sur la transparence, l’innovation et l’utilité sociale pour mieux servir entreprises et salariés.
Face à l’absentéisme qui progresse, des entreprises choisissent la prévention plutôt que l’urgence. Avec Vitalitiz, Cécile COLMAN forme managers et équipes pour retrouver énergie, lien et sens au travail.
Face aux moustiques, Biogents défend une alternative durable aux insecticides. Portée par la recherche et un management participatif, l’entreprise réduit les nuisances sans nuire au vivant.
Avant le burn-out, il y a souvent un « décalage » silencieux. Avec sa méthode, la thérapeute intégrative Amélie Clergue-Vaurès apprend aux dirigeants à se réguler, simplement, au quotidien.
Des cabinets ministériels aux grandes entreprises, Charles Hufnagel met la même énergie à faire passer des idées. Pour lui, la communication est un langage qui relie. Et un levier concret pour rassembler et agir.
Et si la transformation des entreprises commençait par celle de chacun ? Depuis 2014, l’Institut français du leadership positif forme dirigeants et équipes à des pratiques fondées sur la science.
Et si la performance passait aussi par le don, sans calcul ? Isabelle Calkins invite les entreprises à remettre la générosité au cœur du travail, pour créer plus de cohésion, de sens et d’élan collectif.
Et si votre argent travaillait enfin pour ce qui compte vraiment ? Avec La Nef, banque coopérative et transparente, l’épargne finance des projets écologiques, sociaux et culturels, près de chez vous.
Planet Score rend l’impact environnemental de notre alimentation lisible. Une étiquette pensée avec la société civile, visible sur des millions d’emballages pour accélérer la transition sans opposer les acteurs.
Face à un monde qui bouge vite, certains dirigeants choisissent de ralentir pour mieux décider. Avec Noveterra, Stéphane RIOT accompagne des entreprises vers plus d’agilité, de sens et d’intelligence humaine.
Créer de la confiance. Les Dirigeants Commerciaux de France défendent une vente plus humaine. Avec 2 000 adhérents, le mouvement veut redorer l’image des commerciaux.
Chez Apivia Courtage, la performance passe d’abord par l’humain. À la tête de 180 collaborateurs, Emmanuelle Nguyen priorise la confiance, l'engagement et l'efficacité au quotidien.
De Paris à Singapour, la RATP change d’échelle sans perdre son ADN de service public. Avec 75 000 collaborateurs, le groupe accélère pour faire bouger les villes, partout dans le monde.
Nicolas Coudurier incarne une réussite guidée par le temps long. À la tête de Biocodex, il défend une ambition simple : faire avancer la santé grâce au microbiote et à la rigueur scientifique.
Et si la performance naissait d’abord de l’attention portée aux humains ? Avec Viva Conseil, Corinne Jaglin défend un leadership conscient qui donne du sens, libère l’action et respecte l’émotion.
Mieux parler, ce n’est pas réciter des techniques : c’est oser être pleinement soi. Avec ses séminaires, Dimitri Repérant aide les leaders à libérer une voix qui met en mouvement.
Chez Pierre & Vacances, le tourisme se conjugue avec une idée simple : créer des sourires. Grégory Sion mise sur le positif pour embarquer ses équipes et offrir des voyages-plaisirs à ses clients.
Mieux parler, ce n’est pas « avoir un don » : c’est apprendre à créer du lien. Siegfried HAACK accompagne dirigeants et équipes pour que leurs messages utiles soient enfin entendus. Et ça change tout.
Et si la générosité devenait un vrai moteur de performance au travail ? La coach Isabelle CALKINS montre comment l’attention, le temps, le développement et l’équité salariale transforment l’entreprise.
Et si une simple paire de lunettes pouvait changer une vie ? Avec sa start-up Abeye, Michael Kodochian développe une solution discrète qui atténue la dyslexie et redonne confiance.
De Saint-Georges-de-Marrins à 60 pays, Labeyrie Fine Foods fait rayonner la gastronomie française. Son PDG Jacques Trottier mise sur un cap clair, l’écoute du terrain et la bienveillance.
Et si l’optimisme était une discipline qui se cultive, même quand le réel secoue ? Avec la Ligue des optimistes et l'AFCP, Philippe Gabilliet partage son métier de conférencier de l'optimisme.
Et si la qualité de vie au travail se jouait moins en salle de formation que dans le réel, au quotidien ? Marine Jaïs propose à l'occasion de la semaine de la QVCT de transformer durablement les habitudes.
Changer de vie pour suivre sa passion, sans perdre ses valeurs : Jean-François Rial l’a fait. À la tête de Voyageurs du monde, il défend un tourisme plus humain, plus partagé et plus conscient.
Un bon leadership ne se décrète pas, il s’apprend au contact des autres. Samuel Durand éclaire un management plus humble, plus humain et plus efficace. Une boussole précieuse dans un monde incertain.
Bonne nouvelle : la santé mentale individuelle des salariés s’améliore. Mais le baromètre Teale alerte sur un cadre de travail encore trop peu soutenant. Des solutions concrètes existent, à portée d’entreprise.
Chaque jour, l’Établissement français du sang transforme la générosité en soins concrets pour les patients. Avec 10 000 professionnels mobilisés, l’EFS recrute, modernise et accélère sur le plasma.
Depuis 40 ans, François-Xavier Delmas fait du thé un voyage… et un engagement. Avec 140 boutiques, Le Palais des Thés mise sur le bio, le lien humain et l’accompagnement des producteurs. Une réussite qui inspire.
Et si la meilleure façon de consommer la mode était… de la faire durer ? Avec Klincare et "5 à sec", Olivier Boccara défend un textile plus durable, ancré localement et tourné vers le service.
Et si le conflit devenait un allié au travail ? Laurent Quivogne défend la « régulation » plutôt que l’évitement, pour transformer les tensions en dialogue. Une approche concrète qui redonne de l’air aux équipes.
Et si parler salaire renforçait la cohésion plutôt que les tensions ? Chez Lucca, 800 salariés connaissent la rémunération de tous, jusqu’à celle du CEO. Une transparence assumée, au service de la confiance.
Le 20 mars, 1 600 personnes sont attendues au théâtre Mogador, à Paris, pour une journée d’empowerment au féminin. Porté par la psychologie positive, l’événement veut transformer l’audace en élan collectif.
Depuis 20 ans, Enercoop prouve qu’une autre énergie est possible : 100% renouvelable, coopérative et engagée. Avec 113 000 clients, le réseau avance pour une transition plus juste et solidaire.
De 80 à 2 000 collaborateurs en 16 ans : Acorus prouve qu’on peut grandir vite et bien. Son moteur : l’éco-rénovation… et un management qui mise sur l’autonomie et le plaisir de bien faire.
La Caisse des dépôts transforme l’épargne des Français en logements sociaux, énergie et services du quotidien. Sophie Quatrehomme organise la communication des actions de façon transparente et dans l'intérêt général
Et si un centre d’appels devenait un lieu où l’on grandit ensemble ? Avec Amicio, Benoît Bourla défend une relation client 100% France, fondée sur la confiance, l’autonomie et le lien humain.
Les professionnels apportent soins et matériels médicaux au plus près des patients. Avec l’UPSADI, ces prestataires de santé à domicile gagnent en visibilité et renforcent le parcours de soins.
Avec helios, Maeva Courtois prouve qu’une alternative bancaire peut devenir un accélérateur de transition écologique. Déjà 60 000 clients ont choisi de financer des projets à impact.
Avec un réseau de 900 agences, Oui Care grandit sans perdre son cap : prendre soin des personnes. Le président Guillaume Richard revendique un « nous » qui met l’humain au cœur.
Chez Alltrics, le sport ne se vend pas seulement : il se vit, ensemble. Avec 9 magasins en France et un ADN e-commerce, l’enseigne fédère des communautés de passionnés autour du vélo et du running.
À Saint-Étienne, une entreprise familiale française aide chaque jour des millions de patients à mieux bouger. À sa tête, Delphine Hanton mise sur l’innovation et la confiance pour faire grandir une santé plus humaine.
Chaque jour, 12 000 salariés accompagnent près de 11 000 personnes à domicile grâce à Vitalliance. Une mission essentielle pour rester chez soi, avec un soutien humain, formé et présent dans les moments qui comptent.
Dans le sillage de Bureau Vallée, Aurélie Frémion a lancé La Vallée des Pros pour aider artisans, TPE et PME à apprendre, échanger et grandir. Une communauté qui redonne du souffle aux entrepreneurs.
Chez Gerbet, le changement de modèle n’a pas cassé l’élan : il l’a renforcé. En 2024, l’entreprise française a repensé sa distribution des produits de contraste, en misant sur la formation et la confiance.
Avec 3 500 salariés et 164 magasins, Bastide Médical aide des milliers de patients à vivre mieux chez eux. Une réussite familiale qui allie soin, formation et économie circulaire.
Camille Mounier, présidente de Vulco Développement, évoque l'importance de l'écoute et de l'adaptation face aux besoins des entrepreneurs du réseau, un modèle inclusif et dynamique.
Charlotte Caliouw dirige une agence événementielle innovante et engagée. Elle partage son parcours et l'importance du sens et de l'impact dans l'événementiel.
Matthias Savignac, président de MGEN, évoque son parcours militant et les enjeux du mutualisme, soulignant l'importance de l'engagement collectif.
Séverine Lecomte, fondatrice de l'agence HEIDI, partage son parcours et sa vision d'une communication responsable, centrée sur l'humain et l'empathie.
Charlotte de Pitray, directrice de SVR, dévoile une démarche responsable pour des cosmétiques sains et inclusifs, alliant expertise et sensibilité.
Lionel Astié partage son parcours d'entrepreneur tourné vers l'accompagnement et le développement personnel, promouvant un leadership positif et inclusif.
Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, prône l'inclusion et l'autonomie par le travail pour tous, un enjeu fondamental dans notre société.
Izipizi, marque française de lunettes, allie design et écoresponsabilité. Son co-fondateur, Charles Brun, partage son parcours inspirant et engagé.
Benoît Dadolle, directeur général de Bjorg & Compagnie, partage sa vision d'un bio accessible à tous, tout en respectant notre planète.
Willy Siret, Directeur Général de LNA Santé, partage sa vision d'une entreprise familiale engagée, avec un modèle inclusif et un projet stratégique ambitieux.
Anne-Catherine Péchinot, présidente d'EasyCash, évoque le succès croissant de la seconde main et l'importance de l'éducation des consommateurs.
Charles Kloboukoff, fondateur de Léa Nature, partage son parcours engagé pour une consommation responsable et une approche respectueuse de l'environnement.
Xavier Bertrand, coach en leadership, partage son expérience et l'importance de la pleine conscience pour améliorer le management et la communication en entreprise.
Cécile Alligon Dardé, Directrice de la communication interne et stratégique au sein de la Branche Services-Courrier-Colis de La Poste, évoque l'importance de la communication interne pour mobiliser et valoriser les équipes de la branche service courrier colis.
Totum Pharmaciens se démarque par son modèle coopératif, alliant proximité et compétences pour répondre aux besoins de santé des Français.
Sébastien Jeanne-Beylot, jeune entrepreneur, révolutionne l'événementiel avec des stands éco-responsables, alliant design et réutilisabilité pour le bien de la planète.
Julien Duval Leroy, dirigeant de la maison familiale, partage son engagement en faveur de la durabilité et de l'inclusion dans le monde du champagne.
Joseph Choueifaty, cofondateur de Goodvest, présente une épargne durable accessible à tous, alliant impact environnemental et inclusion financière.
Clément Houllier, cofondateur de AUUM, partage sa vision d’un nettoyage durable, alliant innovation et respect de l’environnement, pour transformer notre société.
Cheops Technology associe une croissance fulgurante à une culture d'entreprise unique. Son secret ? La passion.
Baptiste Privé, fondateur du mouvement Recrutement Circulaire, partage des solutions pour améliorer l'efficacité du recrutement et favoriser la solidarité entre employeurs.
Sandrine Dupriez, directrice générale de Geistlich Pharma, partage sa vision du leadership et l’importance du coaching pour renforcer les équipes dans le secteur dentaire.
Xavier Guichard, président de Manutan, évoque l'évolution de l'entreprise familiale vers un modèle durable et collaboratif, tout en valorisant l'intelligence collective.
Laetitia Carle, directrice de Greenly, souligne le rôle pionnier de la France dans la décarbonation et l'importance d'impliquer toutes les entreprises.
Saloua Maslaga, à la tête de Monceau Fleurs, évoque la passion des fleurs et l'importance de former des fleuristes pour l'avenir de la filière.
Cédric Batteur, à la tête des laboratoires Gilbert, partage son parcours et son engagement pour une industrie pharmaceutique respectueuse de l'environnement.
Yannick Borde, président de Procivis et maire de Saint-Berthevin, incarne un leadership positif axé sur le logement et l'accompagnement des collectivités locales.
Lionel Astier invite à découvrir le pouvoir de notre cerveau lors d'une rencontre unique. Une occasion d'apprendre et d'échanger pour mieux vivre.
Xavier Fontanet partage son parcours exceptionnel, alliant leadership, humanisme et passion pour le service, tout en invitant à redécouvrir la simplicité des choses.
Olivier CROSETTA accompagne les organisations à se transformer. Il nous explique en toute simplicité comment il est devenu coach certifié et comment il pratique le coaching de dirigeants d’entreprises.
La directrice de 1% for the Planet France livre son regard sur les associations qui œuvrent pour les causes environnementales. Optimisme, générosité et partage sont pour elle les points forts des acteurs du changement.
« Voyage d’équipe en chanson » propose la création collaborative de chansons qui valorisent les savoir-faire, les réussites ou les valeurs des entreprises. Une expérience qui suscite fierté et cohésion.
Sea Shepherd se donne pour mission de protéger toutes les espèces qui peuplent nos océans. Des plus petites créatures aux géants des mers. Rencontre avec Jeremy Castellani, responsable des Hauts-de-France.
Rebecca SHANKLAND est psychologue clinicienne. Ses recherches portent sur le développement des compétences psychosociales des enfants et des adultes. Parmi elles, les leviers qui actionnent notre motivation.
Dédiée aux jeunes dirigeants d’entreprises familiales, le CEDEF offre un espace d’apprentissage entre pairs. Lucia DUMAS anime le cercle de Gironde. Elle aborde les spécificités des reprises d’entreprises familiales.
Catherine Champeyrol partage le fruit de 15 années de conseils aux entreprises. Son livre « Les Dessous de la créativité » est destiné à toute personne qui souhaite comprendre et stimuler sa créativité.
En organisant des événements tels que la Journée de l'Audace en Suisse, Sonia CHARDONNENS crée des expériences qui nourrissent l'esprit et encouragent l'audace. Une leçon rayonnante d’optimisme.
Olivier Renaud est en charge de la biodiversité chez NaTran. L'entreprise est engagée dans la préservation du vivant. Elle enclenche ainsi des actions concrètes pour régénérer la faune et la flore sur ses sites d'exploitation.
Valérie Duez-Ruff, avocate en droit du travail, bouscule les tabous autour du départ professionnel. Elle partage ainsi des outils concrets et une méthode structurée pour transformer une rupture en un rebond positif.
Ceva est la première entreprise française de santé animale. Elle vient d’inaugurer son nouveau siège social en Gironde : un bâtiment référence en matière d’énergie, de respect de l’environnement et de la biodiversité.
François Pécheux présente sur France 5 une émission qui permet de voyager au rythme des fleuves. Il nous livre l'état d'esprit dans lequel il réalise ses reportages riches de rencontres saisissantes.
Exprimer sa gratitude est bien plus qu’une qualité ou une émotion agréable. Les études scientifiques démontrent que c’est un véritable moteur de bien-être pour la personne qui la cultive, comme pour celle qui la reçoit.
Olivier Crosetta accompagne les organisations à se transformer vers un management humaniste, durable et performant. Il nous partage comment développer la capacité d’adaptation des équipes au travail.
Cette entreprise lilloise fait la démonstration qu’il est possible de faire face aux crises et fluctuations des activités en diversifiant ses activités et en préservant le vivant dans toutes ses décisions.
Anaïs Pache est leader de Stop Hunger, une démarche philanthropique qui lutte contre l’insécurité alimentaire à l’initiative de Sodexo. Elle explique son rôle et ses actions pour mobiliser ses collègues.
