Une méthode simple en quatre piliers permet de marquer les esprits et de réussir son prochain entretien d'embauche

Selon une enquête récente de l'Apec, un recruteur consacre souvent moins d'une heure à un premier échange. Pourtant, le candidat moyen noie ses atouts dans un flot d'informations inutiles. Adopter une trame claire change immédiatement la donne professionnelle.