Emmanuelle NGUYEN, présidente d'Apivia Courtage, prend la tête du réseau GERME. Elle promeut un management humaniste, mettant l'humain au cœur des décisions managériales.
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Emmanuelle Nguyen, nouvelle présidente du réseau Germe et présidente d'Apivia Courtage, partage sa vision du management humaniste. À la tête d'une entreprise de courtage en assurance avec près de 200 collaborateurs, elle a été choisie pour diriger Germe, une association de managers et dirigeants qui promeut un style de management centré sur l'humain.
Le réseau Germe : une formation au management humaniste
Germe est une association qui regroupe près de 4000 membres en France, principalement des dirigeants salariés et responsables. Elle se consacre à la formation au management humaniste, transformant les pratiques managériales quotidiennes en mettant l'humain au centre des décisions. Inspirée par l'APM (Association Progrès du Management), Germe offre un espace de réflexion et de transformation pour ses participants.
Une approche pédagogique unique
Les participants de Germe ne se contentent pas d'assister à des formations classiques. Ils vivent des expériences immersives, souvent dans des lieux atypiques, qui les poussent à réfléchir et à se transformer. Chaque session commence par un partage des problématiques personnelles et se poursuit avec l'intervention d'un expert, sans support de présentation classique, mais avec une approche qui stimule la réflexion personnelle et collective.
Les valeurs et l'impact du management humaniste
Le management humaniste, selon Emmanuelle Nguyen, consiste à respecter et à valoriser chaque individu dans l'entreprise, en identifiant et en utilisant leurs forces. Cela implique également un courage managérial pour prendre des décisions difficiles lorsque nécessaire, tout en préservant le collectif. Cette approche a démontré son efficacité chez Apivia Courtage, où les techniques de Germe ont amélioré l'engagement et le climat social.
Une élection sans candidat : un modèle de confiance
Emmanuelle Nguyen a été élue présidente de Germe lors d'une élection sans candidat, un processus qui reflète les valeurs de l'association. Ce modèle met en avant la confiance et l'engagement des membres, sans campagne électorale, et permet une reconnaissance authentique des qualités de leadership.
À travers son mandat, Emmanuelle Nguyen souhaite renforcer la notoriété de Germe, tout en préservant son ADN humaniste et en développant des initiatives autour de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et de la préservation de l'environnement.