Catégorie
À La Défense, une association transforme des parcours en carrières numériques. Les DesCodeuses forment et accompagnent des femmes des quartiers populaires, tout en mobilisant les entreprises pour une tech plus inclusive.
Avant le burn-out, il y a souvent un « décalage » silencieux. Avec sa méthode, la thérapeute intégrative Amélie Clergue-Vaurès apprend aux dirigeants à se réguler, simplement, au quotidien.
Des cabinets ministériels aux grandes entreprises, Charles Hufnagel met la même énergie à faire passer des idées. Pour lui, la communication est un langage qui relie. Et un levier concret pour rassembler et agir.
Et si la transformation des entreprises commençait par celle de chacun ? Depuis 2014, l’Institut français du leadership positif forme dirigeants et équipes à des pratiques fondées sur la science.
Et si la performance passait aussi par le don, sans calcul ? Isabelle Calkins invite les entreprises à remettre la générosité au cœur du travail, pour créer plus de cohésion, de sens et d’élan collectif.
Et si votre argent travaillait enfin pour ce qui compte vraiment ? Avec La Nef, banque coopérative et transparente, l’épargne finance des projets écologiques, sociaux et culturels, près de chez vous.
Planet Score rend l’impact environnemental de notre alimentation lisible. Une étiquette pensée avec la société civile, visible sur des millions d’emballages pour accélérer la transition sans opposer les acteurs.
Travailler en musique peut booster votre focus ou détruire votre concentration. Découvrez comment choisir les bons morceaux pour stimuler vos neurones.
Face à un monde qui bouge vite, certains dirigeants choisissent de ralentir pour mieux décider. Avec Noveterra, Stéphane RIOT accompagne des entreprises vers plus d’agilité, de sens et d’intelligence humaine.
Créer de la confiance. Les Dirigeants Commerciaux de France défendent une vente plus humaine. Avec 2 000 adhérents, le mouvement veut redorer l’image des commerciaux.
Chez Apivia Courtage, la performance passe d’abord par l’humain. À la tête de 180 collaborateurs, Emmanuelle Nguyen priorise la confiance, l'engagement et l'efficacité au quotidien.
De Paris à Singapour, la RATP change d’échelle sans perdre son ADN de service public. Avec 75 000 collaborateurs, le groupe accélère pour faire bouger les villes, partout dans le monde.
Nicolas Coudurier incarne une réussite guidée par le temps long. À la tête de Biocodex, il défend une ambition simple : faire avancer la santé grâce au microbiote et à la rigueur scientifique.
Et si la performance naissait d’abord de l’attention portée aux humains ? Avec Viva Conseil, Corinne Jaglin défend un leadership conscient qui donne du sens, libère l’action et respecte l’émotion.
Le self-leadership aide les managers à agir sur eux-mêmes pour libérer le potentiel de leur équipe à travers des micro-actions simples et concrètes
Mieux parler, ce n’est pas réciter des techniques : c’est oser être pleinement soi. Avec ses séminaires, Dimitri Repérant aide les leaders à libérer une voix qui met en mouvement.
Chez Pierre & Vacances, le tourisme se conjugue avec une idée simple : créer des sourires. Grégory Sion mise sur le positif pour embarquer ses équipes et offrir des voyages-plaisirs à ses clients.
Et si la générosité devenait un vrai moteur de performance au travail ? La coach Isabelle CALKINS montre comment l’attention, le temps, le développement et l’équité salariale transforment l’entreprise.
Léa Quiboeuf est membre des Collectifs, un regroupement de collaborateurs et collaboratrices engagés au sein de leur entreprise, qui ont envie de transformer les choses de l'Intérieur.
De Saint-Georges-de-Marrins à 60 pays, Labeyrie Fine Foods fait rayonner la gastronomie française. Son PDG Jacques Trottier mise sur un cap clair, l’écoute du terrain et la bienveillance.
Guilhem Ménard est le cofondateur de Share it, association qui outille d’autres associations sur le volet digital pour leur permettre de changer d'échelle et de développer leur impact.
Et si la qualité de vie au travail se jouait moins en salle de formation que dans le réel, au quotidien ? Marine Jaïs propose à l'occasion de la semaine de la QVCT de transformer durablement les habitudes.
Changer de vie pour suivre sa passion, sans perdre ses valeurs : Jean-François Rial l’a fait. À la tête de Voyageurs du monde, il défend un tourisme plus humain, plus partagé et plus conscient.
Un bon leadership ne se décrète pas, il s’apprend au contact des autres. Samuel Durand éclaire un management plus humble, plus humain et plus efficace. Une boussole précieuse dans un monde incertain.