Benoît Greindl, chef d'entreprise, partage son expérience du diplôme universitaire Leadership Méditation et Neurosciences. Il explique comment la pratique de la méditation a transformé sa manière de diriger et d'interagir.
À écouter
Benoît Greindl est chef d'entreprise expérimenté. Il a suivi un diplôme universitaire en Leadership Management et Neurosciences à l'Université de Strasbourg, sous la direction de Jean Gérard Bloch et Babak Mehmanpazir. Ce programme a profondément influencé sa manière de diriger ses entreprises, notamment grâce à l'intégration de la méditation dans sa pratique quotidienne.
Un parcours enrichi par la méditation
Pratiquant la méditation depuis plus de vingt ans, Benoît Greindl a trouvé dans ce programme une opportunité d'approfondir sa compréhension des neurosciences, de l'épigénétique et de la biologie. Il explique que cette formation l'a aidé à mieux écouter ses sensations physiques et émotions, et à donner un sens plus profond à ses actions quotidiennes.
La méditation, selon lui, a permis de transformer non seulement sa personne, mais aussi son rôle de dirigeant. Elle a renforcé sa capacité à écouter de manière plus holistique, en intégrant le mental, le cœur et les émotions, ce qui est essentiel dans un monde professionnel souvent dominé par la logique cartésienne.
Un impact sur le leadership et l'innovation
Benoît Greindl souligne que l'écoute générative, un concept développé par Otto Scharmer, est au cœur de cette transformation. Cette approche permet de laisser émerger des solutions innovantes en phase avec les interlocuteurs, sans agenda prédéfini. Cela est crucial dans un contexte où les modèles d'affaires traditionnels atteignent leurs limites, notamment en matière de durabilité sociale et environnementale.
Ses entreprises, Montagne Alternative et Résilience Institute, sont labellisées B Corp, un label exigeant qui reflète leur engagement envers un nouveau paradigme de leadership. Benoît Greindl insiste sur l'importance de repenser notre mode opératoire pour créer un futur désirable, en s'appuyant sur des solutions humaines et durables.
Une formation exigeante mais transformative
Le programme de l'Université de Strasbourg s'étend sur six mois, avec des sessions en présentiel et des pratiques quotidiennes. Benoît Greindl reconnaît que l'engagement demandé est important, mais il est à la hauteur de la transformation personnelle et professionnelle qu'il engendre. Pour lui, s'adapter rapidement aux changements est essentiel, et ce type de formation offre les outils nécessaires pour le faire en confiance.