Les sujets Mieux travailler de la r&eacute;daction

Reportages

Mieux travailler

Des idées d’actions pour participer à Octobre Rose en entreprise

Développer la cohésion des équipes à l’occasion d’Octobre Rose

Il y a mille fa&ccedil;ons de soutenir des causes qui nous sont ch&egrave;res. et si vous aussi vous avez envie d&#39;inviter vos salari&eacute;s, ou vos employeurs, dans une dynamique positive commune, vous pouvez suivre les conseils de Layticia Audibert. La fondatrice de Gandee nous explique comment nous pouvons nous mobiliser tous ensemble, particuli&egrave;rement en ce mois d&#39;octobre destin&eacute; &agrave; soutenir, pr&eacute;venir, encourager le d&eacute;pistage du cancer du sein.

&quot;C&#39;est un programme qui nous tient vraiment &agrave; coeur, aujourd&#39;hui c&#39;est tr&egrave;s important pour les entreprises d&#39;&ecirc;tre engag&eacute;es au profit d&#39;associations, confie Layticia Adibert. Pour Octobre Rose, nous avons cr&eacute;&eacute; cl&eacute;s en mains plein d&#39;outils pour engager les entreprises: elles peuvent collecter des fonds au profit de nos associations partenaires, sur Gandee elles peuvent cr&eacute;er des cagnottes au profit de La Ligue Contre Le Cancer, Courir pour Elles, et inviter leurs collaborateurs &agrave; faire un don pour les associations.&quot;

Gandee&nbsp;a &eacute;galement lanc&eacute; le label Do Good, en partenariat avec SGS, leader mondial de la certification et du contr&ocirc;le, label permettant de valoriser la probit&eacute; (bonne gestion, gouvernance, transparence, RSE, QVT, impact&hellip;) des associations et de g&eacute;n&eacute;rer la confiance des donateurs et m&eacute;c&egrave;nes. En 2020, la start-up a remport&eacute;&nbsp;le Grand Prix de la Philanthropie 2020 du Forum Gestion de Fortune/&nbsp;Anacofi&nbsp;pour son innovation et expertise dans le domaine du m&eacute;c&eacute;nat.&nbsp;&nbsp;

Gandee&nbsp;est membre du French Impact et de la Coalition 10% changer initi&eacute;e par le Haut-Commissariat &agrave; l&rsquo;&eacute;conomie sociale et solidaire, et est r&eacute;f&eacute;renc&eacute; &agrave; l&rsquo;Admical&nbsp;parmi les 5 agences conseil experte en bien commun.&nbsp;Gandee&nbsp;est &eacute;galement membre du&nbsp;Lab&nbsp;RH et de France Digitale, s&eacute;lectionn&eacute; &agrave; Station au&nbsp;Founder&nbsp;Program et a fait l&rsquo;objet de plusieurs publications : Talk D&eacute;cideur du Figaro, La Tribune, France TV, Europe 1,&nbsp;Maddyness&hellip;&nbsp;

Dans le cadre du mois de sensibilisation au d&eacute;pistage du cancer du sein, Octobre Rose, nous avons rencontr&eacute; Layticia Audibert, fondatrice et CEO de Gandee, une plateforme de m&eacute;c&eacute;nat d&#39;entreprises et&nbsp;pour le grand public au profit d&rsquo;associations s&eacute;lectionn&eacute;es. Ou comment r&eacute;ussir &agrave; s&#39;engager avec ses salari&eacute;s pour soutenir de bonnes actions.&nbsp;

S'engager en entreprise pour Octobre Rose avec Gandee

Les Ptits Cageots : les témoignages de Zoé et Romain

Ali Yaici des Ptits Cageots, nous parle de sa campagne : adopte une poule.

A L&eacute;ognan, le long d&rsquo;un chemin ombrag&eacute;&nbsp;se d&eacute;couvre les&nbsp;18&nbsp;hectares de la ferme&nbsp;des&nbsp;Ptits&nbsp;Cageots.&nbsp;Sur&nbsp;les trois sites que l&rsquo;entreprise, d&eacute;tient celui-ci est d&eacute;di&eacute; au mara&icirc;chage.&nbsp;Diff&eacute;rentes serres abritent les fruits et l&eacute;gumes de saison comme la tomate, le concombre, la courgettes et les patates douces, tous pr&ecirc;ts &agrave; &ecirc;tre ramass&eacute;s. Ils seront par la suite vendus soit en ligne soit directement aux consommateurs&nbsp;dans la boutique &agrave; Talence.&nbsp;Pour parfaire ce paysage, un poulailler avec 250 poules.&nbsp;

Au d&eacute;part, quand il a lanc&eacute;&nbsp;l&rsquo;entreprise les&nbsp;Ptits&nbsp;Cageot en 2008, Ali&nbsp;Yaici&nbsp;souhaitait &ecirc;tre un lien entre le producteur et le consommateur. Mais&nbsp;au fur et &agrave; mesure&nbsp;que le temps passait, il a &eacute;t&eacute;&nbsp;frapp&eacute;&nbsp;de voir&nbsp;diminuer le nombre&nbsp;de producteurs&nbsp;locaux et bio. Il&nbsp;a&nbsp;donc&nbsp;chauss&eacute; ses bottes de pluies&nbsp;et&nbsp;lanc&eacute; ses&nbsp;propres&nbsp;exploitations&nbsp;agricoles&nbsp;qui r&eacute;unissent&nbsp;ces deux caract&eacute;ristiques.&nbsp;&nbsp;

Il avait &agrave; c&oelig;ur de&nbsp;proposer des produits de qualit&eacute; aux consommateurs, mais aussi que son entreprise&nbsp;soit&nbsp;utile. C&rsquo;est pourquoi &agrave; la &laquo; Ptite&nbsp;ferme&raquo;, Ali&nbsp;Yaici&nbsp;emploie des personnes en&nbsp;r&eacute;insertion professionnelle: &laquo; le but est qu&rsquo;ils utilisent cette activit&eacute; pour rebondir, se relancer dans la vie&raquo;. Et &ccedil;a marche.&nbsp;&laquo;Au total&nbsp;huit personnes sur dix&nbsp;qui passent par ici ont fait aboutir leur projet &raquo;&nbsp;d&eacute;clare avec fiert&eacute;&nbsp;le fondateur des Ptits&nbsp;Cageots.&nbsp;

Les productions des&nbsp;<a href="https://www.lesptitscageots.fr/ ">Ptits&nbsp;Cageot sont &agrave; retrouver sur leur site internet.</a>

Sur sa ferme &agrave; L&eacute;ognan,&nbsp;l&rsquo;entreprise les&nbsp;P&rsquo;tits Cageots&nbsp;peut&nbsp;employer&nbsp;jusqu&rsquo;&agrave;&nbsp;une&nbsp;cinquantaine de&nbsp;salari&eacute;s&nbsp;dans l&rsquo;ann&eacute;e. L&rsquo;objectif est de produire&nbsp;et vendre&nbsp;en circuit court fruits et l&eacute;gumes bioS et&nbsp;locaux, tout en permettant &agrave;&nbsp;des femmes et&nbsp;des hommes de&nbsp;faire&nbsp;m&ucirc;rir leur projet&nbsp;professionnel.&nbsp;

Les Ptits Cageots ou le maraîchage pour la réinsertion à l’emploi

C'est quoi l'ostéopathie ?

Rencontre avec Nicolas : fondateur d'Osteoburo

Selon une r&eacute;cente &eacute;tude&nbsp;IFOP,&nbsp;8 fran&ccedil;ais sur 10 ont d&eacute;j&agrave; eu des douleurs de dos au moins une fois dans leur vie. Pour 7 fran&ccedil;ais sur 10 ,c&rsquo;est m&ecirc;me r&eacute;current.&nbsp;Des douleurs chroniques pour certains, qui ont un impact sur le travail. 60% des personnes atteintes de douleurs chroniques au dos sont moins aptes au travail. Et dans certains cas, incapables de travailler. 20% affirment avoir perdu leur emploi &agrave; cause de la douleur.&nbsp;

Un mal &ecirc;tre au travail que la soci&eacute;t&eacute;&nbsp;Osteoburo&nbsp;tente d&rsquo;apaiser.&nbsp;Les soci&eacute;t&eacute;s peuvent&nbsp;en effet directement prendre rendez-vous avec un ost&eacute;opathe pour soulager, mais aussi pr&eacute;venir les douleurs de ses salari&eacute;s. Nicolas&nbsp;Rodet&nbsp;est ost&eacute;opathe de formation. Il a lanc&eacute; en 2010&nbsp;Ost&eacute;oburo. Rencontre au micro d&#39;AirZen Radio.

&laquo;Posture t&eacute;l&eacute;travail&raquo; ou encore &laquo;mal de dos travail &raquo;. Voil&agrave;&nbsp;les recherches les plus tap&eacute;es ces derniers temps sur internet. Pour pallier aux probl&egrave;mes de postures au travail, d&eacute;couvrez Osteoburo.&nbsp;

Osteoburo : un ostéopathe dans votre bureau

Le parcours de Jean-François Feuillie

Gilles André nous donne son avis sur le coaching professionnel

&laquo;Au-del&agrave; des techniques de coaching, on apprend surtout &agrave; bien se connaitre &raquo;. Jean-Fran&ccedil;ois Feuillie est auditeur groupe pour une grosse soci&eacute;t&eacute;.

Il y a 2 ans, il a eu la possibilit&eacute; de se faire financer la formation de coach professionnel, une opportunit&eacute; qu&rsquo;il n&rsquo;a pas h&eacute;sit&eacute; &agrave; saisir : &laquo; J&rsquo;&eacute;tais tr&egrave;s int&eacute;ress&eacute; par le coaching et c&rsquo;est une formation qui m&rsquo;est utile aussi avec mes coll&egrave;gues ou mes clients &raquo;, explique-t-il. De plus en plus, les entreprises font appel &agrave; un coach professionnel pour leurs &eacute;quipes.

Et pourtant, selon Jean-Fran&ccedil;ois, beaucoup font encore l&rsquo;amalgame: &laquo; Les entreprises pensent parfois que l&rsquo;on va apporter la solution &agrave; un&nbsp;probl&egrave;me. Or nous ne faisons pas de conseil. &raquo;

<blockquote>
Un coach professionnel va permettre &agrave; son client de prendre du recul sur une situation, de penser autrement ou d&rsquo;&eacute;claircir la pens&eacute;e tout en restant le plus neutre possible.
</blockquote>

A travers ses diff&eacute;rents coaching,&nbsp;Jean-Fran&ccedil;ois a d&eacute;velopp&eacute; des questions cl&eacute;s. Chaque coach &agrave; sa boite &agrave; outils: &laquo; C&rsquo;est comme les coachs de vie ou les coachs sportifs, parfois, il faut en rencontrer plusieurs pour trouver le bon. &raquo; &Agrave; la fin de sa formation, pour Jean-Fran&ccedil;ois, le coaching sera une profession passion, &agrave; c&ocirc;t&eacute; de son travail. Il a d&eacute;j&agrave; son site internet, AMC &ndash; <a href="https://www.allianceetmutationcoaching.fr/" target="_blank">Alliance et Mutation Coaching</a>

Rencontre avec Jean-Fran&ccedil;ois Feuillie, coach professionnel en formation. La cinquantaine pass&eacute;e, il a d&eacute;cid&eacute; de se challenger et de se donner le d&eacute;fi de&nbsp;commencer une nouvelle profession: le coaching professionnel. Arriv&eacute; &agrave; terme de sa formation, il fait le bilan.&nbsp;&nbsp;

Coaching professionnel : à quoi ça sert ?

Développer les soft skills dans le travail : la reconnaissance et la gratitude

Happy Quest: Une entreprise sociale pour améliorer le bien-être au travail

Lewis Gotteland, cr&eacute;ateur de Happy&nbsp;Quest, une entreprise sociale, pr&eacute;sente une application digitale de formation cr&eacute;&eacute;e pour partager la psychologie positive, d&eacute;velopper les soft-skills, la reconnaissance, la gratitude et l&rsquo;&eacute;panouissement au travail. Des parcours d&rsquo;apprentissage digitaux par le questionnement pour d&eacute;velopper le bien &ecirc;tre personnel et au travail.

Notre journaliste Gilles Andr&eacute; a rencontr&eacute; Lewis Gotteland, &agrave; la t&ecirc;te d&#39;une entreprise sociale qui encourage le bien-&ecirc;tre personnel au travail.

Qu'est-ce que la psychologie positive? avec Lewis Gotteland, fondateur d'Happy Quest

Mieux travailler: des exercices simples à pratiquer lors des pauses

Préserver sa santé au travail par des exercices de respiration

Apr&egrave;s une carri&egrave;re de sportif accompli (joueur et entra&icirc;neur de rugby, athl&egrave;te), il a recentr&eacute; son approche autour des enjeux qui font le maintien de la forme, de la long&eacute;vit&eacute; et de l&#39;&eacute;nergie. La pratique intense et r&eacute;p&eacute;titive de l&#39;activit&eacute; physique en lien avec la recherche de performance a occasionn&eacute; chez lui un certain nombre de blessures et de traumatismes.

Afin de pallier &agrave; une usure pr&eacute;matur&eacute;e des fonctions, il a ensuite orient&eacute; ses r&eacute;flexions, sa pratique personnelle et son enseignement vers la recherche du bien-&ecirc;tre et de la pr&eacute;servation des capacit&eacute;s. &nbsp;Il intervient comme consultant en entreprise, lors de s&eacute;minaires, en pr&eacute;sentiel comme en distanciel, sur des th&eacute;matiques de qualit&eacute; de vie au travail en lien avec le maintien des capacit&eacute;s physiques et de l&#39;&eacute;nergie.&nbsp;

Il est partenaire du r&eacute;seau de consultant Hommes et Projets depuis 2017.&nbsp;

Jos&eacute;&nbsp;Stimbre&nbsp;est coach sportif, consultant et auteur, il a 30 ans d&rsquo;exp&eacute;rience dans les m&eacute;tiers du&nbsp;sport et&nbsp;du maintien de la forme.&nbsp;Il est l&#39;auteur du livre Faites du sport au bureau (r&eacute;&eacute;dition 2019&nbsp;editions Prisma, collection Bien dans mon Job) qui propose des situations pratiques &agrave; r&eacute;aliser sur son poste de travail, sans tenue de sport ni mat&eacute;riel.&nbsp;

Les conseils de José Stimbre pour préserver la santé des collaborateurs en entreprise

Des petits exercices à réaliser

Retrouver du bien-être au travail

C&rsquo;est la recommandation faite par l&rsquo;Observatoire National de l&rsquo;Activit&eacute; Physique et de la S&eacute;dentarit&eacute; pour lutter contre la s&eacute;dentarit&eacute; qui gagne du terrains dans les entreprises. La dur&eacute;e journali&egrave;re pass&eacute;e en posture assise au travail en France a ainsi &eacute;t&eacute; &eacute;valu&eacute;e &agrave; 4,17 heures en moyenne, et jusqu&rsquo;&agrave; 6,21 heures pour les salari&eacute;s qui comportent majoritairement une posture assise au travail. Un chiffre qui repr&eacute;sente &agrave; lui seul pr&egrave;s de 64% du temps total journalier de comportement s&eacute;dentaire pr&eacute;cise l&rsquo;ONAPS. Plus globalement,&nbsp;le travail sur &eacute;cran est lui pass&eacute; de 36 &agrave; 52% entre 1994 et 2010. Face &agrave; ce constat, il convient donc de faire attention &agrave; vous. Et notamment &agrave; vos yeux. Et c&rsquo;est l&agrave; justement que Perrine de&nbsp;Laporterie&nbsp;intervient. Posturologue, orthoptiste et ergonome, elle a livr&eacute; quelques conseils et exercices &agrave; faire &agrave; J&eacute;r&ocirc;me Pasanau pour&nbsp;AirZen&nbsp;Radio.&nbsp;

Toutes les heures, levez-vous au moins une minute de votre si&egrave;ge et faites une pause.

Faites une pause pour lutter contre la sédentarité en entreprise

Comment prendre soin de ses yeux au travail ?

Exercice pour relaxer ses yeux

La dur&eacute;e journali&egrave;re pass&eacute;e en posture assise au travail en France a ainsi &eacute;t&eacute; &eacute;valu&eacute;e &agrave; 4,17 heures en moyenne, et jusqu&rsquo;&agrave; 6,21 heures pour les salari&eacute;s qui comportent majoritairement une posture assise au travail. Un chiffre qui repr&eacute;sente &agrave; lui seul pr&egrave;s de 64% du temps total journalier de comportement s&eacute;dentaire pr&eacute;cise l&rsquo;ONAPS. Plus globalement,&nbsp;le travail sur &eacute;cran est lui pass&eacute; de 36 &agrave; 52% entre 1994 et 2010. Face &agrave; ce constat, il convient donc de faire attention &agrave; vous. Et notamment &agrave; vos yeux. Et c&rsquo;est l&agrave; justement que Perrine de&nbsp;Laporterie&nbsp;intervient. Posturologue, orthoptiste et ergonome, elle a livr&eacute; quelques conseils et exercices &agrave; faire &agrave; J&eacute;r&ocirc;me&nbsp;Pasanau&nbsp;pour&nbsp;AirZen&nbsp;Radio.&nbsp;

Toutes les heures, levez-vous au moins une minute de votre si&egrave;ge et faites une pause. C&rsquo;est en tout cas la recommandation faite par l&rsquo;Observatoire National de l&rsquo;Activit&eacute; Physique et de la S&eacute;dentarit&eacute; pour lutter contre la s&eacute;dentarit&eacute; qui gagne&nbsp;du terrains&nbsp;dans les entreprises.

Posture au travail

Les sujets Mieux travailler de la rédaction

Les sujets QVT avec Gilles Andr&eacute;

Rencontre avec Alain Bossière, fondateur de Bee Smile sur le Bien-être au travail - 4 min

Rencontre avec Alain Bossière, fondateur de Bee Smile sur le Bien-être au travail - 8 min

D&eacute;velopper l&rsquo;&eacute;panouissement au travail passe par une phase de diagnostic et par des temps d&rsquo;expression des salari&eacute;s. Quelles questions se poser pour savoir si, quand et comment am&eacute;liorer le Bien &Ecirc;tre au Travail ? Quelle forme donner &agrave; la d&eacute;marche ?

Alain Bossi&egrave;re, directeur de l&rsquo;agence  Bee Smile, propose diff&eacute;rentes pistes d&rsquo;actions dont celle du jeu pour am&eacute;liorer la communication, l&rsquo;engagement et les relations humaines.

&nbsp;

Plus que jamais, le mieux travailler est une de nos priorit&eacute;s. Notre journaliste a rencontr&eacute; Alain Bossi&egrave;re, directeur de l&#39;agence Bee Smile pour &eacute;voquer les enjeux autour du bien-&ecirc;tre au travail.

Le bien-être au travail selon Alain Bossière

Les astuces de Lara Histel-Barontini pour se relaxer au travail - 4 min

Les astuces de Lara Histel-Barontini pour se relaxer au travail - 8 min

Elle arrive lumineuse, tout sourire et plonge ses yeux bleus dans ceux de toute l&#39;&eacute;quipe d&#39;AirZen Radio. Pour cette rencontre in&eacute;dite, la jeune femme qui irradie comme un soleil nous pr&eacute;sente un cours aper&ccedil;u des cours qu&#39;elle donne aux salari&eacute;s en entreprise. &quot;Le yoga va &ecirc;tre une pratique physique, on va &eacute;videmment travailler pour lutter contre les TMS, ou troubles musculo-squelettiques, on va &eacute;galement utiliser les fondamentaux du yoga pour travailler sur sa souplesse mentale&quot;, nous confie la sp&eacute;cialiste.

Tr&egrave;s active, Lara conjugue ses activit&eacute;s de formatrice en sant&eacute; et&nbsp;bien-&ecirc;tre&nbsp;au travail,&nbsp;de consultante&nbsp;pour la pratique du yoga en entreprises, &agrave; celles de mannequin pour des marques de yoga mais aussi d&#39;autrice. Son dernier&nbsp;Livre&nbsp;aux &eacute;ditions&nbsp;Dunod ,&nbsp;La Boite &agrave; Outils de la Relaxation,&nbsp; &nbsp; fourmille d&#39;anecdotes et d&#39;astuces concr&egrave;tes. Malgr&eacute; ses journ&eacute;es &agrave; mille &agrave; l&#39;heure, la jeune femme trouve toujours le temps de ralentir et de prendre un moment pour elle. Proactive oui, zen avant tout.

Notre journaliste Gilles Andr&eacute;, sp&eacute;cialiste du mieux travailler, a recueilli les conseils pratiques de Lara Histel-Barontini, une professeure de yoga multi-facettes au sourire communicatif.

Les astuces de Lara Histel-Barontini pour se relaxer au travail

Focus sur les premiers secours en santé mentale

Santé mentale: Comment aider un collègue?

<img alt="" src="https://api-preprod.airzen.fr/uploads/images/contenu/PHOTO_SANTE_MENTALE.jpg" style="height:408px; width:347px" />

Nouveaut&eacute; en cette rentr&eacute;e post-covid, elle pr&eacute;sente une formation in&eacute;dite en France : Les premiers&nbsp;secours&nbsp;en sant&eacute; mentale.

(41% des salari&eacute;s fran&ccedil;ais estiment que leur travail influe sensiblement leur sant&eacute; mentale)&nbsp;

Au sein du club L&rsquo;optimisme.com, Eva Mazur anime des ateliers d&rsquo;&eacute;changes sur les th&egrave;mes de l&rsquo;optimisme, la Qualit&eacute; de Vie au Travail, la RSE, etc.

Les premiers secours en santé mentale au travail avec Eva Mazur

Tout savoir sur le burn-out avec François Michalon - 4 min

Tout savoir sur le burn-out avec François Michalon - 8 min

Depuis 20 ans,&nbsp;Francois Michalon&nbsp;conseille les hommes et femmes entrepreneurs et sportifs de haut niveau pour&nbsp;am&eacute;liorer leur performance, en utilisant sa propre m&eacute;thode disruptive d&rsquo;accompagnement &agrave; la r&eacute;ussite. &nbsp;

Expert en Force mentale et comportemental, il est &eacute;galement conf&eacute;rencier et conseil de nombreux dirigeants.&nbsp;

Auteur du livre  Burn-out: le vrai du faux! , co-&eacute;crit avec le Dr Ali&nbsp;Afdjei, m&eacute;decin urgentiste et le Dr Alain&nbsp;Delabos, m&eacute;decin nutritionniste et p&egrave;re de la Chrono Nutrition.

Le burn-out peut &ecirc;tre une &eacute;preuve subie, et c&rsquo;est le plus souvent le cas. Il peut aussi &ecirc;tre l&rsquo;occasion d&rsquo;&eacute;couter son corps, son c&oelig;ur et de red&eacute;finir ses priorit&eacute;s de vie, et le sens que l&rsquo;on souhaite donner &agrave; sa vie personnelle et professionnelle.&nbsp;

Tout savoir sur le burn-out avec François Michalon

Les 4 axes de la politique RSE de l’agence Mathez qui gère les inscriptions et l’hébergements des congressistes

Laurence Berthelier, passionnée par son métier et l'accueil des congressistes

Son organisation a souhait&eacute; d&eacute;velopper une d&eacute;marche R.S.E. (Responsabilit&eacute; Soci&eacute;tale de l&rsquo;Entreprise) au b&eacute;n&eacute;fice de l&rsquo;environnement et des participants.&nbsp;Laurence Berthelier, la responsable du service s&eacute;minaire et congr&egrave;s de l&rsquo;entreprise &eacute;v&eacute;nementielle Mathez (prononcer Math&eacute;) nous explique les applications et b&eacute;n&eacute;fices pour les congressistes d&rsquo;une d&eacute;marche RSE dans ses activit&eacute;s &agrave; l&rsquo;occasion de ce congr&egrave;s national.

&quot;En terme d&#39;h&eacute;bergements, notre politique RSE a &eacute;t&eacute; mise en oeuvre dans une s&eacute;lection de partenaires soucieux de leur impact environnemental, nous explique Laurence Berthelier. 80% des h&ocirc;tels s&eacute;lectionn&eacute;s ont des engagements RSE qui sont tr&egrave;s forts.&quot; Une d&eacute;marche que l&#39;entreprise a tenu &agrave; appliquer &eacute;galement sur la logistique &eacute;v&eacute;nementielle.

&quot;La logistique des inscriptions s&#39;est faite sur un &eacute;v&eacute;nement z&eacute;ro papier cette ann&eacute;e, poursuit-elle. C&#39;est la premi&egrave;re &eacute;dition qui se fait &agrave; z&eacute;ro papier, avec des inscriptions en ligne uniquement et exclusivement. Toutes les inscriptions se faisaient par un site internet d&eacute;di&eacute; et &eacute;labor&eacute;, et la mise en ligne a &eacute;t&eacute; faite par nos soins. On a &eacute;t&eacute; plus loin dans la d&eacute;marche, puisque les badges sont &agrave; imprim&eacute;s avant l&#39;arriv&eacute;e des congressistes. Et si on a eu le malheur d&#39;oublier son badge, nous appliquerons un co&ucirc;t de r&eacute;impression sur place pour justement responsabiliser sur le z&eacute;ro papier et l&#39;impact environnemental.&quot;

Laurence Berthelier de poursuivre: &quot;J&#39;esp&egrave;re que cette &eacute;dition marseillaise sous le signe de l&#39;&eacute;co-responsabilit&eacute; donnera envie de poursuivre pour les &eacute;ditions prochaines, puisqu&#39;il faut savoir que le Congr&egrave;s National est un congr&egrave;s annuel.&quot;

Le Congr&egrave;s National des Sapeurs-Pompiers (qui se tient &agrave; Marseille du 13 au 16 octobre 2021) est le deuxi&egrave;me plus gros salon professionnel de France. Il accueille plusieurs milliers de sapeurs-pompiers de France enti&egrave;re et de l&rsquo;&eacute;tranger. Cette ann&eacute;e, l&#39;organisation a souhait&eacute; une d&eacute;marche engag&eacute;e d&#39;un point de vue environnemental.

Un Congrès National des Sapeur-Pompiers de France éco-responsable

Un conseil pour développer notre optimisme

Comment aider quelqu’un qui présente des signes de faiblesse ou de difficulté mentales ?  Quels sont les bons mots et les bons gestes ? Comment réagir ? Comment retrouver et redonner la confiance en soi ?

Nouveaut&eacute; en cette rentr&eacute;e post covid, Eva Mazur pr&eacute;sente une formation in&eacute;dite en France : Les premiers&nbsp;secours&nbsp;en sant&eacute; mentale&nbsp;&nbsp;

(41% des salari&eacute;s fran&ccedil;ais estiment que leur travail influe sensiblement leur sant&eacute; mentale)&nbsp;

&nbsp;

Au sein du club L&rsquo;optimisme.com,&nbsp;Eva Mazur&nbsp;anime des ateliers&nbsp;d&rsquo;&eacute;changes sur les th&egrave;mes de l&rsquo;optimisme, la Qualit&eacute; de Vie au Travail, la RSE, etc.&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

Les premiers secours en santé mentale

Faustine Duriez: Cocoworker, notre bien-être au travail est déterminant

Cocoworker, l'empathie comme instrument de management

La pand&eacute;mie de covid-19 a r&eacute;v&eacute;l&eacute; l&rsquo;importance des relations humaines dans la motivation,&nbsp;le bien-&ecirc;tre et la performance au travail.&nbsp;

Cocoworker&nbsp;s&rsquo;est&nbsp;entour&eacute;&nbsp;d&rsquo;experts en intelligence &eacute;motionnelle pour enrichir son offre de formation continue, partag&eacute;e &agrave; ses utilisateurs sous forme de capsules vid&eacute;os et d&rsquo;articles th&eacute;oriques qui permettent d&rsquo;am&eacute;liorer la qualit&eacute; des relations humaines&nbsp;au travail afin d&#39;aider les entreprises &agrave; op&eacute;rer leur transformation culturelle et leur mod&egrave;le manag&eacute;rial.&nbsp;

Cocoworker&nbsp;a &eacute;t&eacute; cr&eacute;&eacute;e par Faustine Duriez en 2017 apr&egrave;s qu&rsquo;elle ait test&eacute; son id&eacute;e de feedbacks positifs entre coll&egrave;gues avec succ&egrave;s. Depuis, la startup compte une &eacute;quipe de 6 personnes, a accompagn&eacute; plus de 8000 utilisateurs issus d&rsquo;entreprises comme Safran, April et RTE dans 6 pays.&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

Prioriser la qualit&eacute; des&nbsp;relations humaines&nbsp;pour la qualit&eacute; de vie au travail, l&rsquo;engagement et la coh&eacute;sion d&rsquo;&eacute;quipe.&nbsp;

Faustine Duriez: "Notre bien-être au travail est déterminant"

Créer des espaces de travail conviviaux et collaboratifs

Les nouveaux équipements : espaces repos, espace sieste, le bureau vélo, etc.

Dans ce reportage, nous allons voir comment le leader fran&ccedil;ais de l&rsquo;&eacute;quipement et du mobilier de bureau fait &eacute;voluer sa gamme et ses prestations pour accompagner ces nouveaux usages.&nbsp;

Quel importance a la qualit&eacute; du&nbsp;si&egrave;ge et la posture&nbsp;au poste de travail ?&nbsp;

Jean-Louis&nbsp;Coustenoble Pr&eacute;sident G&eacute;n&eacute;rale de JPG nous en parle.&nbsp;

&nbsp;

Beaucoup de salari&eacute;s ont pris gout au t&eacute;l&eacute;travail&nbsp;lors de la pand&eacute;mie de Covid, et l&rsquo;enjeu&nbsp;aujourd&rsquo;hui pour&nbsp;beaucoup d&rsquo;entreprises est de leur redonner l&rsquo;envie de revenir dans l&rsquo;entreprise.&nbsp;

L'évolution des espaces de travail par Jean-Louis Coustenoble

Une application phygitale : le virtuel et le digital pour se relaxer au travail

Un casque de réalité virtuelle pour entretenir en quelques minutes et en autonomie son niveau de relaxation et apprendre à se sentir mieux au quotidien dans le travail

L&rsquo;ambition d&rsquo;Elodie cofondatrice de cette application est&nbsp;d&rsquo;&ecirc;tre une entreprise o&ugrave; il fait bon vivre, on l&rsquo;on partage des valeurs, o&ugrave; l&rsquo;on transmet  et de permettre &agrave; tous les utilisateurs de s&rsquo;immerger en quelques secondes dans des sph&egrave;res de d&eacute;tente et de d&eacute;compression.&nbsp;&nbsp;

Entre technologies audio et vid&eacute;o,&nbsp;Serenity&nbsp;est la concr&eacute;tisation de l&rsquo;envie de contribuer positivement au mieux-&ecirc;tre de tous par des exercices&nbsp;de relaxation&nbsp;phygitale&nbsp;et&nbsp;immersive (guid&eacute;e avec des images virtuelles).&nbsp;

Offrir à ses collaborateurs des bulles de déconnexion

Faut-il être audacieux pour être bienveillant ?

OhHappyBreiz : l'événement sur la bienveillance dans les relations humaines

A l&rsquo;occasion de la tenue de l&rsquo;&eacute;v&egrave;nement&nbsp;OhHappyBreiz&nbsp;organis&eacute; &agrave; Rennes le 26 novembre prochain pour valoriser la bienveillance dans les relations humaines, promouvoir le bien-&ecirc;tre et lutter contre toutes formes de stress au travail. Cette journ&eacute;e r&eacute;unira plusieurs centaines de chefs d&rsquo;entreprises&nbsp;autour d&rsquo;intervenants r&eacute;unis par&nbsp;Jean Ange&nbsp;Lallican ; auteur de&nbsp;&laquo; Osons la bienveillance, soyons audacieux &raquo;&nbsp;paru aux &eacute;ditions&nbsp;du Signe. Il&nbsp;nous explique comment et pourquoi la bienveillance influe sensiblement la qualit&eacute; des relations et la performance des &eacute;quipes de travail. De l&rsquo;importance de l&rsquo;&eacute;coute active, des formulations utilis&eacute;es et de l&rsquo;authenticit&eacute; des salutations au quotidien.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Son livre est&nbsp;une r&eacute;flexion concr&egrave;te et contextualis&eacute;e :&nbsp;12 organisations publiques et priv&eacute;es sont ainsi mises en sc&egrave;ne&nbsp;et enrichies des r&eacute;sultats r&eacute;cents des sciences du management, avec humour et dans une vis&eacute;e constructive : comment agir de fa&ccedil;on plus responsable et dans le souci de l&rsquo;autre ? S&rsquo;il n&rsquo;existe pas de recette miracle,&nbsp;ces informations&nbsp;m&eacute;ritent d&rsquo;&ecirc;tre&nbsp;partag&eacute;es.&nbsp;&nbsp;

De bonnes relations entre coll&egrave;gues impactent fortement l&rsquo;efficacit&eacute; au travail.&nbsp;

La bienveillance au travail – Jean Ange LALLICAN

La force de l’optimisme dans le travail : avantages et bénéfices

L’optimisme individuel et collectif fait avancer le monde

Yves de Montbron anime r&eacute;guli&egrave;rement des conf&eacute;rences et des ateliers lors de conventions ou de s&eacute;minaires sur les th&egrave;mes de&nbsp;l&rsquo;optimisme&nbsp;et&nbsp;du management positif, pour surmonter la morosit&eacute; ambiante, mobiliser les &eacute;nergies&nbsp;et faire avancer les &eacute;quipes.&nbsp;

Consultant en management, charg&eacute; de cours &agrave; ESCP Business&nbsp;School&nbsp;et conf&eacute;rencier, il intervient r&eacute;guli&egrave;rement en entreprises sur les th&egrave;mes de l&rsquo;optimisme et du management positif.&nbsp;

Il a publi&eacute; plusieurs ouvrages sur le th&egrave;me du management positivant et la motivation des hommes, dont&nbsp;&laquo;&nbsp;Managez efficacement votre &eacute;quipe, motivez durablement vos collaborateurs&nbsp;&raquo; en collaboration avec Philippe&nbsp;Gabilliet, professeur &agrave; ESCP Business&nbsp;School.&nbsp;&nbsp;

Yves de Montbron&nbsp;est le&nbsp;secr&eacute;taire&nbsp;g&eacute;n&eacute;ral&nbsp;de la Ligue des Optimistes de&nbsp;France. Il&nbsp;publie chaque semaine la&nbsp;<a href="http://www.liguedesoptimistes.fr" target="_blank">Lettr&#39;Optimiste&nbsp;</a>adress&eacute;e gratuitement &agrave; plus de 34&nbsp;000 abonn&eacute;s.&nbsp;Pour la recevoir, il suffit d&rsquo;aller s&rsquo;inscrire sur le site.&nbsp;

L’optimisme : une faculté que l'on décide ou non d'activer au travail

Les sujets QVT avec Gilles André

Les entrepreneurs sont des aventuriers. A partir d&rsquo;une id&eacute;e, d&rsquo;une envie, d&rsquo;un r&egrave;ve, ils b&acirc;tissent, recrutent, innovent, s&rsquo;engagent dans une vie o&ugrave; il faut agir vite, juste et ne pas laisser de place au doute. Les entrepreneurs ont des histoires &agrave; raconter, leur histoire, et nous les &eacute;coutons sur AirZen Radio.

Entreprendre

Manjolive dans le Gard, spiruliniers - 4 min

Manjolive dans le Gard, spiruliniers - 8 min

C&eacute;line et S&eacute;bastien&nbsp;Dalonis sont install&eacute;s en Provence occitane, &agrave; Sabrans dans le Gard. Ils produisent du safran et de la spiruline. <a href="https://www.manjolive.fr/">Leur jeune entreprise s&#39;appelle Manjolive</a>. Spirulinier, un m&eacute;tier &agrave; part enti&egrave;re. Alors, comment devient-on spiruliniers? &quot;En ayant d&eacute;couvert la spiruline! On cultivait le safran &agrave; petite &eacute;chelle depuis un moment, et on commen&ccedil;ait &agrave; r&ecirc;ver d&#39;une ferme &agrave; dimensions plus professionnelles. On a d&eacute;couvert la spiruline que cultivait un couple d&#39;amis pas tr&egrave;s loin d&#39;ici, et nous sommes vraiment tomb&eacute;s sous le charme.&quot;

Car difficile de ne pas r&eacute;sister &agrave; cette petite algue. &quot;C&#39;est un aliment du futur! Il est aussi tr&egrave;s &eacute;cologique &agrave; produire. La spiruline demande tr&egrave;s peu de surface agricole, il demande &eacute;galement tr&egrave;s peu d&#39;eau contrairement &agrave; ce qu&#39;on pourrait penser. Pour faire 1kg de prot&eacute;ine de spiruline, il faut &agrave; peu pr&egrave;s 500 fois moins d&#39;eau que pour de la viande rouge.&quot; Une sacr&eacute;e aventure pour ce couple qui a du se familiariser avec toutes les particularit&eacute;s li&eacute;es &agrave; cette micro-algue.

&quot;On ne peut pas trouver de plans de spiruline, ce sont de minuscules points verts qui se baladent dans l&#39;eau. On a du pr&eacute;parer l&#39;infrastructure pour l&#39;accueillir, construire la serre, construire les bassins, le lieu pour notre laboratoire de r&eacute;colte. Puis on a pu r&eacute;cup&eacute;rer une souche, une quantit&eacute; de bio-masse chez un autre producteur pour pouvoir ensemancer nos premiers bassins.&quot;

Une culture tr&egrave;s technique pour cet aliment du futur aux multiples vertus.&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

Connaissez-vous la spiruline ?&nbsp;Une algue microscopique qui boosterait notre syst&egrave;me&nbsp;immunitaire&nbsp;et&nbsp;permettrait&nbsp;de&nbsp;combler certaines carences alimentaires. Notre journaliste a rencontr&eacute; C&eacute;line et S&eacute;bastien, spiruliniers dans le Gard.

Céline et Sébastien, spiruliniers : zoom sur l'aliment du futur

Tester le van c'est l'adopter

Jeremy Garamond, fondateur de Nomadism, nous présente le tourisme nomade

Cette tendance s&eacute;duit toutes les&nbsp;g&eacute;n&eacute;rations, les familles, les voyageurs en couple, en solo&hellip;&nbsp;J&eacute;r&eacute;my&nbsp;Garamond, fondateur de l&rsquo;entreprise&nbsp;a d&rsquo;abord d&eacute;couvert cette&nbsp;forme&nbsp;de tourisme avant de lancer son&nbsp;entreprise :&nbsp;<a href="http://nomadism.com" target="_blank">Nomadism</a>. Il&nbsp;propose&nbsp;des vans&nbsp;&agrave; la location, dans toute la France.&nbsp;Certes,&nbsp;Il&nbsp;n&rsquo;est&nbsp;pas le seul sur ce terrain mais il a su marquer&nbsp;sa diff&eacute;rence en proposant une flotte de de v&eacute;hicules haut de gamme&nbsp;et en&nbsp;lan&ccedil;ant&nbsp;une offre autour du t&eacute;l&eacute;travail en van, le&nbsp;t&eacute;l&eacute;travan.&nbsp;Son&nbsp;entreprise&nbsp;est un vrai&nbsp;succ&egrave;s, il&nbsp;ouvre&nbsp;la destination Islande d&egrave;s l&rsquo;an prochain.&nbsp;&nbsp;

En 2020, le nombre de vente&nbsp;en France a&nbsp;progress&eacute; de 50 %, signe de&nbsp;l&rsquo;engouement autour de&nbsp;cette&nbsp;fa&ccedil;on de voyager.&nbsp;&nbsp;

Si vous ne souhaitez pas&nbsp;investir&nbsp;entre 30 et 40 000&nbsp;euros&nbsp;pour l&rsquo;achat&nbsp;d&rsquo;un van, la&nbsp;solution&nbsp;r&eacute;side&nbsp;tr&egrave;s&nbsp;certainement&nbsp;dans la location.&nbsp;J&eacute;r&eacute;my Garamond en loue&nbsp;des v&eacute;hicules haut de gamme, avec sanitaires, draps fournis, chauffage, &eacute;quipement wifi etc. Les tarifs se situent entre 130/300&euro; la nuit en fonction de la saison.&nbsp;

&nbsp;

Le tourisme nomade a le vent en poupe. L&rsquo;exp&eacute;rience road trip au volant d&rsquo;un van rencontre un vrai succ&egrave;s. Nomadism propose de nouvelles exp&eacute;riences de voyage en &laquo; camion &raquo;.&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

Mieux travailler

Les sous-thématiques

QVT

Reportages

Entreprendre

Découvrez nos derniers podcasts Mieux travailler

Nos collections Mieux travailler

Les sujets Mieux travailler de la rédaction

Les sujets QVT avec Gilles André

Portraits d'entrepreneurs