La recherche et le développement (R&D) sont essentiels à l’innovation. Clarisse Berrebi et Estelle Joan, d‘Ether Impact, l’ont compris. Leur cheval de bataille : l’importance des sciences humaines et sociales en entreprise.
La R&D commence par une conviction entrepreneuriale. Elle vise à résoudre des problèmes sociétaux, explique Clarisse Berrebi. C’est un processus de franchissement d’obstacles. L’innovation en sciences dures, comme la technologie, cherche souvent à rompre avec l’existant. Elle vise un avantage concurrentiel. Cela attire l’attention et le financement de l’État.
L’évolution vers les sciences humaines et sociales
En revanche, les sciences humaines et sociales innovent différemment. Elles cherchent moins un avantage concurrentiel. Leur but est d’impacter la société, de participer à son évolution. C’est ici qu’intervient l’innovation sociale.
Historiquement, la méthodologie de R&D privilégiait les sciences dures. Les sciences humaines étaient alors moins mises en avant. Mais cela change. Le manuel de Frascati, la “bible” de la R&D, a inclus ces sciences en 2015. En 2021, l’administration fiscale les reconnaît également. Ainsi, elles entrent dans l’usage du crédit impôt recherche.
Cette évolution marque un tournant. Elle souligne la valeur croissante des sciences humaines dans l’innovation entrepreneuriale. Ether Impact illustre cet essor et met en lumière l’importance croissante de ces disciplines dans le monde de l’entreprise et de l’innovation.
