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Profession : consultant en management

D.R.

Accompagner, révéler le potentiel, montrer le chemin pour mieux diriger ses équipes…c’est le métier de Philippe Plesse depuis de nombreuses années. Ce consultant en mangement nous livre ses recettes.

Philippe Plesse vit en Auvergne et accompagne depuis plusieurs années des entreprises, des grands groupes comme des PME. Systématiquement, le challenge est différent mais l’intérêt est le même : celui d’accompagner les managers.

« Les modes de management ont évolué au fil des années », admet Philippe Plesse au micro d’AirZen Radio, et d’ajouter : « le management positif est désormais reconnu et enseigné ».

Comment le pratiquer ? « Un manager, pour être écouté et suivi, doit dire ce qu’il fait, pourquoi il le fait et doit montrer l’exemple. Par contre, il peut admettre qu’il n’a pas réponse à tout ».

Existe-t-il une différence entre la façon de manager dans un grand groupe et dans une PME ? « Pas vraiment », répond le consultant, admettant néanmoins qu’il convient d’éviter, dans les grands groupes, le « politiquement correct », favorisé par un bon nombre d’échelons. « Quand on manage, il faut avoir le courage de ses idées ».

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