Le concept d’Entreprise rayonnante est d’abord le fruit de son histoire de chef d’entreprise pendant plus de 20 ans. C’est aussi le résultat de ses observations du management d’Entreprises de Taille Intermédiaire (E.T.I./ de 50 à 5000 salariés) de la région Nouvelle-Aquitaine.
Bruno Rost est parti à la rencontre de 17 entreprises (15 joueurs sur le terrain et deux entraineurs) choisies pour leur implantation territoriale, leurs résultats et leur croissance. Les 17 entrepreneurs lui ont confié les clés de leur succès.
L’éditeur relève de nombreux points communs et des bonnes pratiques managériales identiques ou très proches chez ses différents interlocuteurs. Par exemple, l’unité du groupe, qui prime sur l’individualité et la mission de l’entreprise très affirmée, tout comme les valeurs de partage et de respect. Les salariés qui s’engagent ensemble, tous différents ,mais chacun à son poste et complémentaires. L’exemple, enfin, des célébrations partagées des résultats. Tellement de similitudes avec les usages et les valeurs du rugby.
Il est à noter que le Club des ETI de Nouvelle-Aquitaine a fait figure de fer de lance en France. L’initiative a depuis fait de nombreux émules. Bruno, lui, parle aujourd’hui d’« Entreprises Talentueuses et Inspirantes » !
