L’humanisme au travail, clé majeure de la réussite de WeVii  

WeVii est une agence en conseil digital, dont la réussite démontre la compatibilité d’un humanisme managérial affirmé avec le business, la performance et le plaisir au travail.

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L’humanisme, clé du succès de l’entreprise

L’humanisme, clé du succès de l’entreprise

02:40

Comment attirer et retenir les talents

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04:46

Conjuguer aventure et développement d’entreprise

Conjuguer aventure et développement d’entreprise

04:37

Pascal Perigault et Romain Lavielle ont créé WeVii, fin 2019. Leur société de conseil en transformation digitale des entreprises se développe rapidement. 50 collaborateurs ont rejoint l’équipe bordelaise en deux ans et WeVii renforce encore son équipe et son positionnement à Lille et à Paris avec l’ouverture de nouvelles agences. Les prévisions sont d’approcher rapidement le chiffre de 300 salariés, répartis dans cinq agences en France.  

Le partage des mêmes valeurs, dont notamment l’humanisme, est le fondement de leur aventure professionnelle, explique Pascal Perigault. De sa rencontre avec Romain Lavielle est née la création d’une entreprise qui leur ressemble. « Une entreprise performante, humaine et joyeuse ».

WeVii : favoriser l’esprit d’entreprise

Au quotidien, leur priorité est de créer les conditions d’une « relation tripartite idéale entre l’entreprise, le collaborateur et le client ». WeVii propose à chaque talent qui la compose de favoriser la créativité, l’innovation et l’esprit d’entreprise. *

L’évolution des collaboratrices et collaborateurs est organisée avec des missions, des formations et des augmentations planifiées sur plusieurs années. Cela pour attirer et fidéliser des talents car le marché de la transformation digitale est très concurrentiel, donc sous tension. Une grande attention est ainsi portée à l’expérience employé. Le but : s’assurer de l’épanouissement de toutes et tous dans la relation avec WeVii et les clients.

WeVii : trois valeurs fondamentales

Le fonctionnement de Wevii trouve son bel équilibre autour des trois valeurs que sont la performance, le plaisir et la proximité.

La priorité des deux dirigeants de Wevii est de maintenir un contact constant avec les clients et les consultants pour instaurer une relation durable et de confiance. L’employeur priorise ici la dimension humaine et les réponses aux attentes de ses salariés. « Le plus grand compliment qu’on nous a fait est de nous dire que nous n’avions pas une boîte de tech, mais une boite de RH », conclut Pascal Perigault.

Wevii Bordeaux – 05 57 77 14 23

Agence de communication Perpignan