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L’engagement au travail

Être engagé dans son travail peut être apprécié comme on est engagé dans la vie : entre suivre les instructions et les exemples, ou devenir pleinement acteur de son quotidien.  

© Collection personnelle/Olivier Crosetta
Journaliste

Issu du monde militaire puis des affaires, Olivier Crosetta accompagne aujourd’hui les dirigeants et managers sur la voie d’un management efficient, réconciliant l’humain et la performance durable. Il développe la conviction de la puissance du collectif. Sa solide expérience militaire, puis de dirigeant de grands groupes et enfin de coach en entreprise lui confère une expertise unique dans l’accompagnement en management et dans les transformations d’organisations. Il s’appuie notamment sur les piliers humain, organisationnel et opérationnel des forces spéciales afin de renforcer l’agilité, l’adaptabilité et l’efficacité collective.

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